老子与现代管理

管理是人类最富智慧的活动，管理既是科学又是艺术。法约尔概括的五要素：计划、组织、指挥、协调、控制，在老子的著作中都有所涉及。老子的管理思想已经越来越多地引起国内外企业家的重视。

老子的学说对现代企业管理至少有如下一些借鉴：

一、注意树立正确的企业价值观

老子曰："天长地久。天地所以能长久者，以其不自生，故能长生。"这正道出了企业永葆活力的真谛。老子所言："以其无私，故能成其私。"正因如此，许多著名企业都把服务社会作为企业的价值取向。

二、注意调动员工的积极性

老子提出："治大国如烹小鲜。"就是认为要爱民治国，这与现代管理理论提倡的激励员工，最大限度发挥员工积极性有相通之处。

三、注意辨证地看问题

管理是否卓越，与管理者的思维方法有很大关系。善于辨证思维的，会在危机时抓住机遇，从而反败为胜；在顺境时，居安思危，防患于未然。

四、注意管理者的品格修养

老子提出："上德若谷。"，"上善若水。"等等，说明了他对管理者品格的看重。这与现代领导科学的一个重要观点，即强调影响力的作用不谋而合。

老子不愧为大智者，他的"无为"、"不治"的主张，开启了"治"与"为"的另一扇大门，使管理者出乎其上，又入乎其内。无论历史还是当今，无论中国还是外国，老子的思想对治国和经营管理的影响都随处可见。